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“‘海河英才’计划最大的亮点是完整有序的高层次高水平人才队伍的规划建设思路。”天津财经大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心秘书长、博士生导师丛屹教授介绍，这表现在两个方面：一方面，“打通渠道”，加大了对创新平台、孵化平台、培训和服务平台的支持力度；另一方面，“创新机制体制”，完善了人才评价、促进人才和成果流动、人才服务保障等方面的体制机制。

这时，一位女性创始人的回归，或许能起到黏合作用，但不确定性在于她离开百度也有8年，能否帮助百度平稳度过震荡期并重塑企业文化，尚未可知。从陆奇加入百度的第一天起，他就被塑造成百度改革者的形象并流传出很多故事。比如4点起床工作到深夜；比如亲自看代码；比如从不听现场汇报，开会前把所有内容打印出来做好笔记，见到高管就开始冲锋枪式地发问；比如经常拿笔做笔记，带着下面一众高管也开始用起了纸和笔；还有百度开始严格执行“不升反降”的考核制度。他的到来给中高层带来了压力，也使内部士气为之一振。

责任编辑：余鹏飞来源：财华社港交所最新资料显示，瑞声科技（02018-HK）获The Capital Group Companies， Inc．于8月22日在场内以每股平均价88.35港元增持859.5万股，涉资约7.59亿港元。增持后，The Capital Group的最新持股数目为198，119，567股，持股比例由15.51%升至16.21%。

从始至终，阿里作为当事方始终用“不予置评”保持沉默，但资本市场的热议从未停止。投资分析师何南野曾解释赴美上市可吸引美股投资者，赴港上市后能吸引港股或亚太区的投资者。内地的中小股民也可以借此获得更多的红利。在赴港上市的路上，阿里不断调整。今年6月，阿里提出普通股拆股计划，每1股拆8股。股价以达到一定程度的阿里以拆分方式降低股价，此举一度被视为阿里可能在为赴港上市做准备，吸引更多中小股民买入，以提升活跃交易量。事实上，拆股对于公司市值并没有影响，本质上也不应该产生任何效应。但确实会存在公司拆股的股价会好于不拆股公司的情况。

法国兴业银行（Societe Generale）驻伦敦的外汇策略师肯尼思-布鲁克斯（Kenneth Broux）表示，鉴于人们对英国退欧协议将达成的新乐观情绪，市场出现一波回补头寸的热潮。但他补充称，鉴于英镑市场普遍看跌，“显而易见的结论是，我们将看到英镑面临进一步挤压。”

其实，端倪已现，煤炭石油、铁路基建、公路及电力等具有高分红低估值特征的板块近期一路走强。如今日中国石化、中国石油双双走强，中国神华、陕西煤业则跑赢大盘。统计数据显示，如以2017年报的分红额计算，中国石化的股息率已高达6.8%，中国神华的股息率为4.8%，陕西煤业的股息率为5.3%，兖州煤业的股息率4.9%。